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吳江春季人才招聘會爆棚

來源:吳江人才網 時間:2019-12-09 作者:吳江人才網 瀏覽量:

2月21日,2009年吳江市春季大型人才招聘會暨畢業生就業專場招聘會吸引了6000多名求職者前來應聘。98家進場企業共提供崗位1322個,其中針對應屆畢業生的崗位成為受追捧的對象,引來了眾多求職者。

  記者在招聘會現場了解到,盛虹集團此次共進場招聘近20個職位,其中5名財務、5名電儀、2名電工都是專門為應屆畢業生準備的,5名財務特地注明本地畢業生優先。據負責此次招聘的王先生介紹,因為財務崗位要求人員相對穩定,所以他們在招聘條件上注明了這樣的要求。相對于往屆畢業生,王先生認為,雖然應屆生缺少實踐經驗,但他們比較容易管理,也易于接受本企業的文化,可塑性較強。今年畢業生就業形勢不容樂觀,對企業來說倒成了一個選人用人的機會,可以有更多的優秀人才供選擇。事實確實如此,1個多小時,盛虹集團就收到了近百份簡歷,他們將在一周之內通知相關人員參加面試。

  吳江人口文化基地工作站招聘2名工作人員,要求是本地戶籍、本科以上畢業生,且專業不限,一下子吸引了100多位本地應屆畢業生前來咨詢。因為沒有準備好戶口簿等證明材料,不少畢業生只能錯失良機,盡管如此,該基地工作站仍收到了30多份簡歷,其中還有好幾個碩士畢業生。

  據了解,在本次招聘會上,還有萬工、通鼎等企業都為應屆畢業生提供了相應的崗位。

  事實上,企業的用人觀念并不完全相同,天瀚科技(吳江)有限公司、信萬電子塑膠等企業雖然招聘崗位很多,但都分別注明了要有1至3年的工作經驗,僅這一條,就把大量的應屆畢業生攔在了門外。

  松陵鎮一位淮海工學院計算機系的應屆畢業生在父親的陪伴下一起找工作,轉了一圈后,父子倆最大的感受是人才市場競爭很激烈,他們一致感嘆:“僧多粥少,還有大量外地畢業生‘搶飯碗’,本地畢業生就業只能降低要求了。”家住鱸鄉二村的張澄艷畢業于江南大學太湖學院工商管理專業,面對激烈的就業競爭,她希望從基層做起,多積累工作經驗。

  據統計,昨天的招聘會共為求職者提供崗位1322個,其中電子類崗位最多,達到475個,其次是機械類和營銷類,分別達到336個和204個。進場設攤的企業以吳江經濟開發區和松陵鎮、同里鎮等周邊地區居多,盛澤和汾湖分別有10家企業進駐。

  昨天,市人才服務中心還專門為廣大畢業生設置現場就業咨詢指導處,由專業人士面對面為應屆畢業生提供面試指導以及相關手續辦理咨詢等,“助跑”大學生就業。

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